あいかわらず細いのは細いです

細くともしっかりと育ってます。

そろそろ、入れ物が小さくなってきましたので

更なる成長を期待し大きい入れ物へお引越ししました。

スタッフの間ではキャンピングカーから一軒家への

引越しだと喜んでおります。

植え替えはスムーズに行きましたので
今後は、外で育てることを考えたいと思います。

新年度になりますので、山科苑　園芸計画

発動したいと思います。

ふとお年寄りの方とのお話をしている時に「皆でお弁当作ってお花見したいね」という会話が出てきて今回初チャレンジしてみました（＾＾）

先日より会話の中で「おべんとうに詰めるおにぎりは何味にしようか？おかずは何にしようか？どの位作ったらいいかな？」とか、昔お年寄りの方が今まで作られていたお弁当の話しを伺い参考にさせて頂きながらわくわくと考えていました！

そして当日天候は優れないけど、「お弁当を作らないとお花見ができない！雨かもしれないけど今日やらなければいつやるの！？今でしょ！！とにかくお弁当を作るぞ！」と朝ごはん食べ終わってすぐから皆でお弁当作り！ほとんどお年寄りの方に作ってもらいました。

当初は近くの公園まで行く予定でしたが、天候は残念ながら今にも雨が降りそう…（＞＜）

でも「せっかく作ったご飯なので外でやっぱり食べたいね」という会話になり山科苑の玄関前の屋根のあるスペースで皆でお花見ご飯を行いました（＾＾）

風もちょっとあるし、気温も昨日に比べ寒いかな？と思っていたのですが、思っていた人数よりも多くのお年寄りの方が参加して下さり、普段と違う環境で食べるご飯が新鮮だったのか、「美味しいわ！格別やな！桜を見ながら食べるおにぎりも美味しいね」と話しながら楽しくご飯！ご飯を食べた後にも桜を見ながら「たまにはこういうお花見もいいね～次は晴れた日にしたいね！次は何を詰めて行こうか？」と次回の開催に向けてアイデアがお年寄りの方から沢山でました（＾＾） 
次はおはぎを作って持って行って、新緑や藤の花をみながら食べるそうです（笑）
    

「お弁当を作って外で食べる」という初めての取り組みにスタッフは戸惑いや不安もありましたが、お花見中のお年寄りの方の笑顔や楽しそうに過ごしている姿、次回に向けての計画を話されている姿に「やっぱり行なえて本当に良かったな～」と心から思いました。これからも家庭で行なっている当たり前の家族イベントを山科苑でも当たり前に行なえるように取り組んでいきます。

２階フロアでは午後からもお花見全快
Ｆさんのお家の近くの疎水公園へ
地元の方や近くの洛東高校の生徒さんたちが育てた菜の花の緑と桜がベストマッチ

疎水の川の流れに誘われながら満開の桜の中を散歩して
小春日和の中での日向ぼっこ
Ｍ氏の表情からはやはり至高の喜びを感じますね

次のご利用者をお誘いして出かけようとする
その時にグッとタイミングで娘さんの面会
ご一緒にとお誘いすると
昨年は山科苑の近くをさんぽするだったけど
今年は毘沙門の疎水までいけるなんて
と、母娘水入らずのお花見三昧
でした
 

ちなみに私は
天気と桜は待ってくれないと新人研修よりもお花見を優先し、、、
でも、結局午前も午後もひたすら往復運転に専念の１日でした
（役所の提出書類が山積みだよ～）

朝「今日天気いいなぁ。」と思いながら出勤しました。
フロアに上がってリーダーと同じような話をし
「明日から雨じゃん！！！」という話題に･･･。
チャンスは･･･今日！！！！
２階はお風呂を中止して
副施設長に頼み込み、新人研修を中止してもらい
いざお花見！！！！

醍醐区役所支所近くの桜並木へ
　
本当は６日に花見に行こうとされていたIご夫婦と一緒に行く事になりました
以前近くに住んでいたこともあり「あ～。」と車の中の風景を見て懐かしそうな様子でした。

素敵な桜並木を見て「うわぁ～！キレイやなぁ！」と行く前まではしんどそうにしていた旦那さんもみるみる笑顔に！
園児が散歩している様子を見て「うちの曾孫もおるんちゃうか？！」と食い入るように見つめる奥さん
結局「みんな一緒に見えるなぁ～！」と笑っていました（＾＾）
せっかくだし、他のお年寄りにもこの素敵な風景を見て欲しいと、苑に電話しこれまた違うお年寄りと一緒に満開の桜を眺めることに･･･。

続いて～ＴさんとＳさん！
Ｔさんはスモークを貼っている車の外からでもわかるくらい満面の笑み！
こっちまで笑顔になりました！
Ｓさんは元々お花が好きだといことが先日わかりどんな反応されるかこちらが楽しみでした！
 　

二人とも桜並木を見た瞬間「わあ～！！」「すごいですね！」と目をキラキラさせておられました！
途中園児やお散歩に来られている方が話し掛けてくれ
「長生きして、来年もこの桜見ようね！」と声を掛けてくださいました。
Ｔさんに関しては通りすがりの双子の赤ちゃんを満面の笑みで食い入るように見ていました。

帰り車を待っている時リーダーと「やっぱり来てよかったね！」と再確認し、４人で日向ぼっこしながらぼんやり桜を見て「幸せだね～。」とにやにやしていました（＾з＾）

日向ぼっこしている最中に私の手に鳩の糞が落ちてきたことは内緒ですが･･･（笑）

帰ってからＳさんの食堂席に花びらが落ちていて「幸せだなぁ～。」と余韻に浸りました。
 　

いよいよ本日から平成27年度に突入です。前回の記事でも書いたとおり、この４月から介護報酬の改定が行われています。そしてこの流れは2年後の総合支援事業の導入による大幅な給付抑制へと繋がっています。団塊世代の方が後期高齢者に突入する2025年に向けて給付の重点化と効率化がますます推し進められていくこととなります。

制度の変更点や昨今の社会情勢を語り始めると、やたらと長くて、妙に硬い文章になるんで、それは「日ノ岡だより」に譲って、平成27年度しょっぱなの今回はさっくりと、当センターの人事体制について紹介いたします。

まずこれまで当センターの社会福祉士として勤めてきてくれた中川美由紀が主任ケアマネとして、非常勤パートのケアマネをしてくれていた田渕恵子が社会福祉士の専門職としてそれぞれ配置が変わります。近々専門職がもう一名増員になる予定ですが、また改めて紹介させていただきます。

この4月から新たに配布する当センターのリーフレットの似顔絵を職員の加齢に伴う容貌の変化に伴い、少し修正いたしましたので、リーフレットの写真を掲載しておきます。以前のものと見比べてほくそえんでくださいね。実物より1.2倍くらい美化しています。今年度も地域のために全力投球しますので、よろしくお願い申し上げます。

本日、２人の新入職員が入職いたしました。

早速、緊張感の中、入社式にて辞令交付。

エントランスで記念撮影。

生憎の雨の中でしたが、皆様おわかりでしょうか？施設対面の桜が花を添えています。(笑)

撮影者もおもいっきり写ってますけど！！

中途入社の皆様も参加して。　

それでは、新人研修開始です！

今日はスタッフの友人の紹介の方の音楽会
わざわざ奈良からのお出ましです
どんな演奏会になるのかなと楽しみの中

エルガーの”愛の挨拶”にタイスの瞑想曲

ビブラートと伸びのある弦の響きに
抑揚のきいた伴奏のピアノのフレージングに
一瞬にして静まり返って聴き惚れる
次から次へとクラッシクの名曲にチャルダッシュの華麗な指使い
音大卒とは聞いていたがどう聴いてもプロの音色

後半は一緒に春の童謡や懐メロを一緒に聴きながら歌う楽しいひと時
サプライズに本日二人の誕生日にとハッピバースデイ
後から聞くとバイオリンの先生にピアノライブにと本格的なプロの演奏家でした
（この日のためにピアノの調律をしておいてよかった）

piano 安井 浩平さん　Vn江川 友梨さん
ありがとうございました

先日に桜餅をみんなで作って食べました。

さくらもチラホラ咲き出しています。

久々の共同制作として「センターにも桜を咲かせましょう！」

と包装紙をつかった貼り絵を始めました。

納期は世の桜が咲き出すまでに！

すきまの時間を見つけてはみんなで貼り付けること二週間。

完成しました♪

来週はみんなでお花見ドライブです。

昔の趣味を思い出して
お正月に百人一首で坊主捲りをしていると、「百人一首は好きやな」とのことで、お風呂に入りながら上の句を言ってみると
どんどん空んじられることを発見！

元々英語も得意で勉強好きな方なので、勉強会があったら参加しませんか？とお誘い。
「ぜひ行きたい」とのことでこの度開催することになりました。
歌の意味だけでなく、読まれた情景や地名などの解説もついた本を参考にしながら、懐かしのジャポニカ学習帳を使ってお勉強会です。
 
「目が悪いから…」と言いながらも鉛筆を持ってご自身で書き写されていました。
いつもは気がかりなこともこの時間ばかりは集中して楽しまれていたようで、昔話もしながら落ち着いておられました。
毎日の暮らしに楽しみがあることって大切ですね。

目標は嵐山にある百人一首の世界を体感できるミュージアム　時雨殿に行くことです。
それまでに百首おさらいして、より詳しくなって楽しめるように～
 

介護保険は３年ごとに介護報酬（皆さんがお支払いになる介護保険の利用料算定の根拠となる数字）の改定があることは以前にこのブログでもお伝えしたとおりですが、本年４月がその改定の時期に当たっており、その説明会が3/22.23に京都国際会館にて行われました。この説明会は３年ごとの改定のたびに行われているものですが、写真のとおり、これまでになくものすごい数の人が来ていました。定員1840名の大会議室に入りきらないくらいの人で通路にも人が溢れ、避難所のように地べたに座っているという状態でした。恐らくロート製薬の鳩よりもたくさんの人がいたことでしょう。

話の内容は表題のとおり介護報酬の変更点についてなのですが、介護報酬の単位数については既に出されているので、今回はその算定にあたっての細かい条件や考え方について３時間かけてこってりと説明がありました。中身は大体は予測はついていたのですが、介護保険事業者にとっては手痛いマイナス改定です。また、利用される皆さんにとっても保険料が上がったり、高所得の方は２割負担になったりなどあまり良い話はありません。

今回の説明会に限らず、介護保険の改正に伴う説明会などでは最後の締めの言葉に「高齢化の進展で介護保険料の高騰は避けられない、制度の持続可能性を高めるために、サービスの重点化と効率化が進んでいきますので、それに対応できる戦略を立てましょう」そして「マイナス改定を乗り切るにはしっかり質の高いサービスを提供して、加算を取得しましょう」もしくは「稼働率を上げてマイナス分を埋めましょう」と続きます。でも、そんなにがんばったらまた保険料上るやん。これってトートロジーとちゃうの？と考えてしまい　なんだかこの制度の先行きに不安が爆発です。

振り返れば競争原理の働かない措置の時代から介護保険法が施行され、公定価格の決まった「準市場主義」に移行してきた訳ですが、確かに事業者間の競争によりこの20年でサービスの質、量、従業者の質、量ともに向上したことは間違いない事実でしょう。しかし、改定の度に報酬の算定要件は厳しくなり、さらに今回どーんと報酬が下げられ、どの事業所も青息吐息です。特に集客力の低い小規模の事業所は息も絶え絶えといった状態です。過度な新自由主義への傾斜は働く側にも利用する側にも緊張を生みだし、本来の福祉というものの在り様や、もっと言えば介護保険法の成立に寄せられた社会的要請からも年々乖離していっているような気がします。福祉というあまり競争原理の馴染まないものに過度な競争を強いることの違和感を社会全体が感じ始めているのではないでしょうか。この社会の防衛機能をソーシャルプロテクション（社会的防御）というらしいのですが、時代の大きなうねりの中でこのソーシャルプロテクションが高まりつつあるようなそんな気がした介護報酬改定前夜でした。