当苑医務室の看護師が講師となっての感染症対策セミナー
今回のテーマは、食中毒と疥癬と水虫について
講義ばかりもつまらないので
基本的なことをクイズ形式で復習です
Q１　感染源となる細菌・微生物をいくつ言えますか？？？
Q２　食中毒予防の三原則は？？？
Q３　食中毒を起こす細菌は？？？
Q４　水虫の予防策は？？？
などなど感染症予防の極意をみんなで考えながらの勉強タイムでした
　

改修工事の第一弾は
それぞれのお部屋の床のシートの貼り替えです
クリーム色だったシートも木目調に替え
シートの下には２ミリほどですがクッションシートを貼り付けています
また、少しでも広くお部屋が使えるようにベット横の戸棚も取り外して
壁紙も貼り替えて
その作業中はご利用者の方々にも大変ご迷惑をおかけしますが
工事はなんと９時から５時までの１日で仕上がるようで
朝に荷物を廊下や倉庫に動かして５時頃また荷物を元通りにもどすと
床の木目も気に入られ、全体が広くきれいになったと好評です
これから各階合わせて３週間程にわたって、１８室のお部屋や廊下の貼り替え工事です
　　

バリアフリーの時代にほんの１ミリ、２ミリが車いす生活を余儀なくされるご利用者にとっては大きな障害となる
山科苑開設以来その障害に悩まされていた廊下と居室の間のステンレスの見切り板
たったの１ミリの段差が大きな悩みであった
それが２１年目にやっと取り除く日が来た
もちろん電気ハンマーで大きな音を鳴らして取るのも大変
でも、これからはその障害からも解放され、
普通に居室と廊下とトイレを段差なく行き来することができることに
ご利用者の喜びが身にしみる
　　

この１年、紆余曲線した各フロアにヒバの浴槽を入れての浴室改修に、
食堂のダイニング、そして各フロアと居室の床の貼り替え工事が本格的に始まりました。
施工業者は他の施設の建築や改装工事の実績もある田中工務店に決定
早速工事の具体的な日程や内容の詳細を打ち合わせる
まずは床の色は木目にと決めていたが色合いをどうするか
サンプルだけでは分からないと大きなシートを床に引き詰めて・・・
それでも決めかねるので
A案かB案か、どちらも捨てがたい・・・・・
ご利用者の声をふまえながらフロアースタッフ全員で投票となり、
これからの２０年を決める決断ををみんなのセンスに賭けて
最終的には僅差でＢ案に決定した
　　　

毎年創立を記念して利用者とご家族と職員が一体となって
大いに笑い、大いに楽しむ大運動会を開催して
早いもので20回目を迎えました
各階対抗での白熱した競技は、
玉入れに、ゆらゆら来い来いゲームに、うちわで飛ばせ!!ゲーム
普段にない真剣な容貌に変わって、その人の知らなかった力や能力に驚かされます
また職員による応援合戦も趣向を凝らし
ドジョウすくいに花笠音頭の３階スタッフに
久々の応援団を熱演する２会スタッフ
そして競技のシメは家族も一緒になっての綱引き大会
あっという間の時間です
最後に全員で記念撮影をして、ご家族も交えてのお食事会です

５月は外食会シーズン
今年も希望のあった四条南座の正面向いにある老舗のレストラン”菊水”へ
昔ながらに変わらない設えに、ウエイターの変わることのない所作
それがわくわく感となって会話とランチコースが楽しみになる
ゆっくりとしたでも格式張らずに落ち着いた雰囲気の中で
ランチコースを堪能し
みんなと談話が弾む食事会でした
　　　

年度初めの特養の全体研修は、
援助することの基本的なあり方を再確認するために
“対人援助技術演習”をグループワークで行っています
今回は”バイスティックの７原則”を援助者のスキルとしてでなく
クライエントの視点から、どのようにしてもらうと困りごとを話す気になるだろうか
ミヒャエル・エンデの”モモ”を教材にして
ＫＪ法を使いながら整理していくと
やっぱりバイスティックにたどり着く
　　　
大切なのは”モモ”のように
その人に向き合って、ただ聴くだけで
人は元気になるということ
天性の才能をもつモモに対して
私たちは専門的対人援助職としてプロフェッショナルスキルを持って
聴くことを職業とする専門家集団でありたいと思う次第です
そのために日々精進あるのみなのか
そんなことを思う研修・・・でした

山科苑のすぐ近くの餃子屋さん
知る人ぞ知る隠れスポットなのか
一個でも売ってくれるようです
日曜のお昼に
思いついたように３階フロアで餃子を買ってきて
目の前で焼いて、スタッフも一緒に試食会
餃子にはビールが合うとビールとお酒で乾杯
職員も一緒に餃子パーティに様変わり
　　

どうしても行きたいとの切なる想いで
九十と年齢を越えて、大きな病を超えて、
いつもより着飾ってお出掛けする
目的は四条祇園の梅乃井へうなぎを食べに行くこと
鰻重を一人前をしっかり食事して
南座や花見小路を散歩して
四条界隈をウインドショッピング
そして締めはやはり前回のお好み外出と同じで
あの”一銭洋食”のお好み焼き
想いが実現した喜び以上に
そのバイタリティにただただ敬服
　　

年度はじめの職員全体研修
恒例になりましたが、各フロアに各部署からの
本年度の活動方針と目標のプレゼンと
昨年１年間の取り組み内容の報告
２階フロアは「気づきシートを活用しての居場所作り」
３階フロアは「口腔ケアと遅出業務の見直し」
山科苑デイは「エビデンスを持った運動リハビリ」
日ノ岡デイは「えらべるレクの実施」
包括・支援は「ゴミ屋敷からみえたもの」と「銭湯での居場所づくり」
とそれぞれの部署が年に１回であれ取り組みの報告を通して
法人全体のあり方を共有する機会となっている