昨年度に続いて、４年以上の職員研修　
演目は　「ＯＪＴとコーチング」　第２弾　で　講師は主任相談員

ＯＪＴやスーパービジョンの違いを考えると
新人は常に先輩の後ろ姿に学ぶのだと
それは仕事の合間のほっとした休憩時間の何気ない会話の中に学ぶのだと
自らの体験談を織り交ぜながら
事例検討をしながら２

改めて自らの行動が引き起こす影響を意識することができ
第３弾をたのしみにするとことでした