毎年年度初めは法人全職員による研修が２回にわけてあります。
常は他の部署との関わりは職員懇親会での交流ですが
この全体研修で他の部署の取り組みや工夫など目からウロコの話が聞くことができ
お互いに響き合う報告会となります
内容は、昨年度の総括と本年度の取り組み方針について各部署の方から報告です
それに引き続いて１年間の取り組み内容の一つをそれぞれに実践報告してもらいます
慣れないパワーポイントを使って、全職員の前で緊張しながらの報告です
本年度フロアの報告は
２階フロアーでは「デイサービス移転工事に伴う騒音対策と移転後のフロアの設え」と題して、半年間にわたる２階デイサービスと１階特養食堂との移転工事の中で３階フロアでのレク活動や２階食堂の変更、そして日ノ岡デイサービスへの逆デイサービスの取り組み。さらに２階フロアスタッフ全員によるＫＪ法を使った移転後のフロア、廊下、スタッフルーム等の見直しなどの報告でした。
３階フロアでは「山科苑での生がい」と題して、生きがいとはどういうことか、そしてそれを疎外するものは何かを押さえて生きがいについての利用者アンケートが１年間の間にどのように変わっていったのかの報告です。生け花クラブやちぎり絵クラブなどの様々なクラブ活動が一ヶ月の間に８コマから１６コマに倍増し、外出行事も５コマから６コマにと隙間だらけのカレンダーが毎日何か取り組めるカレンダーへ。「山科苑にいるからことできる、夢の一つでも実現できる気持ちになるそんな取り組み報告でした。