５年以上の職員を対象にした中堅研修
今回のテーマは”スーパービジョン”
スーパービジョンは指導でも育成でもなく
対人援助者が対人援助者として成長するのを援助する
”援助者の援助”
スーパーバイザーは
援助者自身が自らの行為をふり返り、
その行為がまさに援助になっているのかを
援助者のことばを頼りに傾聴し、言葉にすることを促す
そのことをある実習生の会話記録や
小生の援助記録を題材にして演習をした
キーワードは”反復”

研修の翌日に
自分の娘にただ娘のことばを反復するだけで
娘の私に対するの言葉かけが変わり
「聴いてくれて良かった」と言って貰ったと
うれしそうに話してくれるスタッフに
研修してよかったかな