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4年未満研修

投稿者:施設長 岸田さん
2013年
1014

4年未満研修 第2弾
4年未満の職員を5年以上の職員が自らの経験と知識を伝える研修会
第2弾は 「ストレングス視点から考える ~エンパワメントアプローチ~」というテーマです
事例をアセスメントする演習から
利用者のストレングスをみんなで出し合い、
その人の持っているエンパワーメント(内在的な力)を支えるには
業務目線から利用者目線に替えること
それには信頼関係と見守りと待つケア

まとめの話が身に浸みりましたね
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誰でも欠点はある!
でも悪いところを責められるよりは、良いところを認める方がその人にとってもプラスになるし、お互いに気持ち良く働けるのでは…
利用者の強み・できる事、職員の良い所に目を向けらながら、皆で楽しく、Happyに!!また明日から頑張りましょー!!
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