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4年以上研修 

投稿者:施設長 岸田さん
2014年
0822

昨年度に続いて、4年以上の職員研修 
演目は 「OJTとコーチング」 第2弾 で 講師は主任相談員

OJTやスーパービジョンの違いを考えると
新人は常に先輩の後ろ姿に学ぶのだと
それは仕事の合間のほっとした休憩時間の何気ない会話の中に学ぶのだと
自らの体験談を織り交ぜながら
事例検討をしながら2

改めて自らの行動が引き起こす影響を意識することができ
第3弾をたのしみにするとことでした

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