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相互研修となった2年未満研修

投稿者:施設長 岸田さん
2018年
0627

特養の年間計画に職員の人財育成システムの構築を掲げていますが
具体的な方策として新人を卒業した中堅手前のスタッフが2年未満の新人研修の一コマを
中堅スタッフが中堅職員研修の一コマを担っていくことで
プレゼンテーション力を高めることにした相互研修
その第一弾が晴れて社会福祉士を名乗ることになった相談員による対人援助研修

聞く方もする方も緊張でしょうが
対人援助の基本である
バイスティックの7原則に傾聴にストレングス視点を講義だけでなくグループ演習を通して
みんなでその大切さをシェアーした
 
拙い研修であっても教科書からの引用でなく
自分の体験も含めて自分自身が大切していることとしてプレゼンテーションされることで
本当に聴き手にも強く伝わってくるのですね

その堂々とした相談員の凛々しさに拍手