浴室の改装工事が大詰めを迎え、
スタッフも新しい個浴対応に向けて
施設内や健光園あらしやまに行ってのトランスファー研修を自主的に行っています
施設内では、その人の力を活かしたトランスファー技術の習得に
青山式のトランスファー研修に参加されたチューター達が
スタッフひとり一人にその人の背丈に合わせたトランスファーをチェックし
無理のなく、自然に利用者が移乗できるポジションを探求してます
　　
2ヶ月前からはじめた自主研修も
来週からはご利用者に対して実践的に展開することになります
不安を抱えながらも、ご利用者の喜ぶ姿を思い、みんな目を輝かしての研修でした

４年未満研修　第２弾
４年未満の職員を5年以上の職員が自らの経験と知識を伝える研修会
第2弾は　「ストレングス視点から考える　～エンパワメントアプローチ～」というテーマです
事例をアセスメントする演習から
利用者のストレングスをみんなで出し合い、
その人の持っているエンパワーメント（内在的な力）を支えるには
業務目線から利用者目線に替えること
それには信頼関係と見守りと待つケア

まとめの話が身に浸みりましたね
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誰でも欠点はある！
でも悪いところを責められるよりは、良いところを認める方がその人にとってもプラスになるし、お互いに気持ち良く働けるのでは…
利用者の強み・できる事、職員の良い所に目を向けらながら、皆で楽しく、Happyに！！また明日から頑張りましょー！！
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今年の秋の遠足行事は　
山科苑トラベル社　に依頼しました
大阪の通天閣に吉本祇園花月、なばなの里に瀬田川クルーズ、そして城崎温泉にと
トラベル社員がそれぞれに
企画書を出し、
プレゼンテーションをし、
ポスターリングをして
ご利用者の参加を募る
日々の暮らしの中で、どこに行こうかワクワクしながら職員と利用者が語り合っている
そんな語りを楽しむのも大切ですね

敬老行事に来て頂く予定だったが台風一禍で延期となった
京都橘大学の箏曲部の皆さんが琴と三味線を奏でに来られました
日頃耳にすることのない琴の音に
懐かしむように聴き入っておられます
やはり、日本人ですね
琴の音が醸し出す空気は利用者の心に響き、
表情も穏やかにうっとりとされていますね
実際にご利用者の方にも琴をつま弾かせて頂き、感謝！！

　

山科苑開設以来施設の嘱託医として毎週往診に来て頂いていました嘱託医が９月末日をもってご勇退されることになりました
９０歳を超えても現役で外来の診察をされ、呼吸器学会の役職として東京にも出張に行かれるなど
日野原氏を彷彿させるそのバイタリティに職員もご利用者もいつも元気づけられていました
ひとり一人に優しく声をかけられる表情と
健康管理における厳しい表情と
重席を担っておられた先生には、沢山のことを学ばされました
本当にありがとうございました

勇退後も先生は長年続けておられる論文をこれまらも書いていくのだと、

浴室改装が進むのと合わせて
介護スタッフのトランスファー技術の習得も進んでいます
紫野庵で学んだスタッフがチューターになって
一人でも希望者がいれば実施するとのことで
ほぼ毎週に近いぐらいに自主的に研修道場を開いています
自らがもお風呂に入りながらのスムーズな流れを体で覚え
どの利用者にも対応できるようにイメージトレーニングが欠かせません
それには訓練あるのみですね
　　

１０月１６日敬老行事は
５０年に１度の台風惨禍に山科苑の前の道路も泥だらけ
電車もバスも止まり、市内は交通網が寸断され、
災害に合った方々には心からお見舞い申し上げる次第です
予定されていた橘大学箏曲部の演奏は取り止めとなり
食事を企画している栄養士も１２時頃まで足止めで
スタッフもまばら状態の出勤で・・・
と厳しい条件の中でもご利用者への敬老の思いを表そうと
残ったスタッフ全員でコーラス隊を結成
つたない演奏でも心を込めれば
利用者と職員の親近感が溢れる一幕となったのかな
後半は舟盛りのお刺身の昼食会にマイ箸にマイ茶碗を利用者ひとり一人にプレゼント
　　　　　

利用者の想いを叶えること
それが介護の醍醐味かも知れません
普段は口にしないご利用者の「お墓参りをしたい」という願いを
実習生の方が聞きつけ
それを実習のケアプランになるようにご家族と調整の了解を取り付け
何十年ぶりかのお墓参りを実行
お寺に着いてから墓地までの道のりを
あらかじめスタッフはご家族から聞いていたが迷ってしまい
ご利用者自身が案内するという展開に
長年お参りしていたご先祖さまのお墓は忘れること無く
掃除道具の場所もしっかりと覚えておられ
心ゆくまでのお花参りでした
　　

京都市社協が
将来の社会を担う子どもたちが福祉の現場を知り、仕事の魅力を知ろうという目的で
大阪小学校４年生の子どもたちが山科苑に取材に来られました
就職したばかりの相談員が自身の体験と感想を交えながら
子どもたちを施設の中を案内
思わぬ質問に相談員達もタジタジ、、、、だったかな
　　

介護現場にはあってはならない事故が起こってしまう
起こらないための気持ちのあり方を見直すために
リスクマネージメントの研修をすれど、能書きに終わってしまう
そうならないためにどうしたらいいのか思案する中
演習では
①ある事故の事例の検証をする以前に当事者の意識がどこに向いていたんだろう？
②事故を起きたときの”痛み”は当事者だけでなく、家族も、介護士、施設も痛みを抱える
　　その痛みはどんな痛み？
③介護は究極的にはその人のQOLを豊かにすること!!　ではその豊かさはあなたにとってどんなイメージかな？
そんなことをみんなで自由に語り合う研修でした
浴室やダイニングキッチンなど新しくフロアが改修されるなかで、安心安楽で豊かな生活をサポートできるよう
利用者ひとり一人の生活の豊かさを見つめ続けよう。。。。