いよいよ本日から平成27年度に突入です。前回の記事でも書いたとおり、この４月から介護報酬の改定が行われています。そしてこの流れは2年後の総合支援事業の導入による大幅な給付抑制へと繋がっています。団塊世代の方が後期高齢者に突入する2025年に向けて給付の重点化と効率化がますます推し進められていくこととなります。

制度の変更点や昨今の社会情勢を語り始めると、やたらと長くて、妙に硬い文章になるんで、それは「日ノ岡だより」に譲って、平成27年度しょっぱなの今回はさっくりと、当センターの人事体制について紹介いたします。

まずこれまで当センターの社会福祉士として勤めてきてくれた中川美由紀が主任ケアマネとして、非常勤パートのケアマネをしてくれていた田渕恵子が社会福祉士の専門職としてそれぞれ配置が変わります。近々専門職がもう一名増員になる予定ですが、また改めて紹介させていただきます。

この4月から新たに配布する当センターのリーフレットの似顔絵を職員の加齢に伴う容貌の変化に伴い、少し修正いたしましたので、リーフレットの写真を掲載しておきます。以前のものと見比べてほくそえんでくださいね。実物より1.2倍くらい美化しています。今年度も地域のために全力投球しますので、よろしくお願い申し上げます。