毎年年度初めに行っていた法人研修
前年度の事業報告に本年度の事業計画を報告していたが
計画に対するモニタリングとしての中間評価に年度末の総括にと
ＰＤＣＡサイクルの確立をしようと１０月に法人全体研修を行うことにした

そして報告者は部署の管理者が行うのではなく
次世代を担うリーダーや主任たちが自ら原稿を作って報告するという初の試み

緊張もしただろうが発表される人たちの成長と将来への期待がわき上がる報告会でした

（なお万国国旗は報告者への声援の為でもあり？、デイサービスの運動会週間の為でした）